High-Performer Profiling in 3 Schritten
Die Gespräche mit ihren High-Performern ermöglichen es uns, ein detailliertes psychologisches Profil für die gewünschte Stelle zu entwerfen. Dieses Profil bildet die Grundlage, um gezielt nach weiteren herausragenden Talenten Ausschau zu halten.
Bei der Analyse kommen unsere psychologischen Kompetenzen voll zum Einsatz: Wir selektieren mit Bedacht den passenden Test aus einer breiten Palette, um die spezifischen Kompetenzen der gesuchten Position bestmöglich zu erfassen.
Unsere Priorität liegt darin, Ihre offenen Stellen schnell und effektiv zu besetzen. Wir stellen Ihnen ausschließlich Kandidaten vor, bei denen wir aufgrund gründlicher Analysen das Potenzial erkennen, sich zu High-Performern zu entwickeln.
"Wir finden den passenden Deckel"
Individuelle Lösungen
Wir finden die passende Lösung für Ihre Zielgruppe. Klassische Stellenanzeigen oder kreative Ads für Social-Media, gemeinsam richten wir unsere Suche optimal aus.
Verschiedene Branchen erfordern unterschiedliche Ansätze. Wir arbeiten mit Menschen zusammen und dank unserer akademischen Kompetenz in der Psychologie und Wirtschaftspsychologie, wissen wir genau, wie mit Ihrer Zielgruppe umzugehen ist.
Gemeinsam verfügen wir über mehr als 25 Jahre Berufserfahrung und verbinden die Praxis mit einer wissenschaftlichen Komponente.
Nachhaltige Zusammenarbeit durch unsere weiteren Kompetenzen
Gruppen- oder Einzelcoachings, auf Basis empirischer Studien.
Unser Experten Team
Manuel
Frambach
Wirtschaftspsychologie
Melda
Yilmaz
Psychologie
Michael
Altindagoglu
Wirtschaftspsychologie
Unsere Partner
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